Na última semana, um vídeo causou “furor” em jovens da gen Z em busca de uma colocação profissional. Não se trata de esquecer o currículo ou mesmo chegar atrasado, mas outro “detalhe”.
Uma mulher, que se apresenta como recrutadora de mais de 500 grandes empresas americanas, defendeu no TikTok que levar café gelado a entrevistas de emprego seria um grande erro e soaria pouco profissional.
Para ela, muitos candidatos da geração Z têm esse mesmo comportamento, o que faz com que a entrevista pareça “apenas uma parada na sua lista de tarefas do dia”. E prossegue, alegando que a atitude “é informal demais”.
O conselho, conforme a expert, é tomar café gelado antes ou depois do processo seletivo, não durante.
Entre no canal de WhatsApp
do Metrópoles Vida & Estilo
A internet não deixou barato e reagiu furiosa à publicação. Para muitos, trata-se de uma diferença geracional que não deveria ser visto como falha.
Especialista em etiqueta concorda com a recrutadora
Ao site Huffpost, Diane Gottsman, especialista em etiqueta e fundadora da Protocol School of Texas, nos Estados Unidos, explicou que concorda com a recrutadora.
“Quando você vai a uma entrevista de emprego, você está lá para uma entrevista de emprego. Você não está lá para lanchar. Você não está lá para tomar café”, destacou.
“O objetivo é causar uma boa primeira impressão, e isso significa entrar com competência e estender a mão para um aperto de mãos”, encerrou.
Polêmico, não?
